进入六月,气温不断升高,全市用水量也不断增加,供水安全生产压力巨大。为保障供水安全,提高员工安全生产意识,宿迁公司制水部组织员工在公司三楼召开部门会议,对高峰供水期间工作以及近期工作纪律问题进行总结,公司总经理助理赵军参加会议。
首先,由制水部经理朱晓成对最近制水部工作中出现一些违反工作纪律的情况进行了通报,并对日常工作纪律和打点巡查工作提出了详细的要求,每班值班人员必须按时打点,禁止“走马观花”式的打点,日常打点巡查中要密切关注各种异常情况(安全、水质、设备、系统运行中的明显异常情况),并做好记录汇报工作。
同时,巡检员也应做好本职工作,在日常巡检过程中做好设备、设施的运行情况检查工作,重点关注设备的运行状态、维护保养情况等。在此基础上要对值班人员的巡查和卫生工作进行督促和检查,发现异常及时上报主管或经理,并做好记录。
(图:朱经理传达公司制度)
接着,朱经理还对即将开展的年中绩效考核事项进行了传达,要求员工重视自己的考核成绩,多关心自己的不足,不断改进。要求主管人员要多与员工沟通考核情况,及时告知扣分项目,督促员工不断改进,将绩效考核工具的优越性充分发挥出来,不断的提高工作效率。
会议最后,赵总再次向大家强调了今年高峰供水期间我们将面临的巨大压力和风险,希望大家明确自己的工作目标,团结一致,顺利度过今年供水高峰,向公司提交上一个满意的答卷。
(制水部 叶晓如)