阳光明媚，秋高气爽，正值硕果累累的季节。9月18日，历经半个月轮岗学习的十位管培生和一位青年英才，迎来了第一阶段的答辩和测试汇报。答辩会于上午9点在宿迁公司二水厂会议室举行。面对由人力资源与行政部副总陈少军、生产模块副总赵军、技术部经理薛江宁、制水部经理康静乐、水检公司经理叶慎忠、人力资源部经理孙政伟等领导组成的答辩委员会，这十一位朝气蓬勃的年轻人自信满满，毫不怯场。
答辩前，人力资源部经理孙政伟就管培生“生产技术模块”的轮岗做小结，预祝管培生们答辩取得成功，并鼓励学员们在接下来的轮岗能够取得更好的成绩！答辩开始后管培生们以PPT演讲的形式汇报自己的学习成果，成果包括轮岗部门及学习内容、个人收获和感悟、个人疑惑或建议、下一步学习计划等，并现场接受答辩委员的提问。答辩委员会针对管培生的汇报，提出2-3个问题来了解每个人的学习接受程度，并现场解答管培生的疑问。答辩委员们的专业解答让管培生们学到了更多的知识。经过短暂的午休时间，学员们进入笔试阶段。试卷由总经理助理兼技术部经理薛江宁领衔编制，含填空题、不定项选择题和简答题。学员们分两个考场进行答题，考试过程中，大家严格遵守考场纪律，奋笔疾书，考出了水平，考出了风采。
图：答辩会现场
通过第一阶段的轮岗学习，管培生与青年英才们深刻认识到，为了实现自来水从源头到输送，再使千家万户及单位、企业能够饮用安全放心水，联合水务生产技术模块的各个部门上下一心，通力合作，保证水量、水质，同时也更体会到了肩上的责任。轮岗学习内容涉及的知识面广、内容丰富、实用性强。各位老师倾囊相授，让管培生们将理论联系实际，从理论认识转化到感性认识，更加亲身体会到作为一个合格的专业人士应该具有的能力和素质。
管培生们也表示，虽然目前缺乏实际运用经验，但相信通过此次培训学习，将会为日后的工作打下坚实的基础。通过学习找差距，学员们仍需更加努力学习各方面专业理论知识，不断提高解决专业技术难题的能力，在以后的学习和工作中更应该多思考，多实践，并根据实践时常反省自身的不足，从而不断提高自身的工作能力。
如果把联合水务比作是银河系，那这11名年轻人就是11颗恒星，各有特点又绽放光芒。管培生们思想解放，学习力强，敢想敢说敢做，给联合水务注入了新鲜的血液。联合水务的未来，一定更辉煌！
（人力资源部 王晶晶）