时值联合水务成立20周年，公司特别策划推出“20年20人杰出贡献奖”系列人物专题报道，追索奋斗岁月中拼搏进取的水务人，透过他们的讲述，一起回顾联合水务20年的发展与传承，并勉励所有联合水务人以团结之心、拼搏之力开创下一个崭新的20年。
1、这20年来，您觉得联合水务最大的变化是什么？
曾真：联合水务的变化是持续性的，二十年时间，联合水务从宿迁出发，到现在的项目分布国内9省16市以及海外孟加拉。我们的团队力量，从最初的百十人到千余人，10年以上的老员工数量每年都在增加，这也意味着愿意和公司一起成长、发展的人越来越多，这是我能感受到的最大的变化。
2、大管网部在您的推动下首先在宿迁公司实行，这一思路是在什么样背景下提出的？
曾真：党的十八大以来，习近平总书记提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的“十六字”治水方针。国家发改委、住建部等多部门也先后发文对控制漏损率提出要求。同时，我们在运营管理中也深刻体会到传统的运营方式已经无法满足发展的要求，百姓对高效安全优质供水有了新的需求。在这样的背景下，2020年8月，我们大管网部正式成立，它是在原管网部的基础上进行了组织架构扩充，部门职责除涉及原管网部的管道维修、管线巡查和探漏之外，还增加了GIS系统测绘、远传水表计量系统运行等，它能够实现管网系统的数据化管理功能，促进管网维修维护专业化、信息化，提升服务质量，为降低管网漏损和产销差提供更为有利的支撑。
3、宿迁公司在漏损治理方面走出了自己的特色，请您分享一下典型做法。
曾真：2021年8月起，宿迁供水公司基于GIS一张图打造了“分区计量DMA监测-暗漏检测-维修治理”长效降产体系。
曾真工作照
2022年度，公司探明并修复地下暗漏点约400处，年度控漏水量近1000万吨。同时为了提高暗漏点修复时效性，所有漏点视同爆管进行抢修，单个漏点修复时长缩减了7.5小时。2023年1月，宿迁市被纳入国家级公共漏损治理试点城市，公司作为试点城市主要参与单位，利用“建设库资源”持续深耕控漏及降产。我们的降产成果及经验也于2023年5月被住建部中国建设报头版刊发。接下来，公司将以漏损治理试点建设为契机，推动城市供水高质量发展，为节水增效作出贡献。
4、这些年，从宿迁走出去的人才有很多，看到他们在宿迁成长，走向全国各地是一种什么样的心情？您对人才培养有什么样的理念？
曾真：有不舍，但更多的是骄傲和祝福。这些年，我们累计向湖北区域、山西区域、福建区域及孟加拉达卡项目输送了二十余名管理、技术人才。他们带着一腔热忱毅然加入联合水务开疆拓土的大军，有些地方已经成为了他们的第二故乡。另一方面，联合水务也给他们提供了广阔的空间，我认为，这就是人才和企业的“互相成就，双向奔赴”。
曾真带领宿迁公司全体党员开展系列活动庆祝建党百年华诞
对于人才培养，我们一直强调人才梯队的建设，我们要求各业务模块均要重视并做好人才梯队建设工作，通过多种方式选拔、培养高潜力人才，并及时向公司新项目输送中坚力量。同时，我们坚持贯彻“团结、诚信、拼搏、共赢”的企业文化，使联合水务的企业文化铭刻在每一位员工的心里，引导人才进行持续的成长。
5、对年青一辈的水务人，您有哪些寄语？
曾真：这些年，我们的水务青年自觉把个人的奋斗融入到公司的发展进程中，无论是技术革新，还是供水一线，到处有咱们青年人奋斗的身影。水务事业任重道远，青年人既要怀抱梦想，又要脚踏实地，以实干创业绩，用奋斗圆梦想，在接力奋进中展现责任担当，成就个人梦想，共同实现公司伟大愿景。公司也将不断优化育人平台，持续带动青年员工敢想、敢为，全力助推青年员工成长成才。
曾真带领公司百人跑团参加宿迁马拉松
6、今年适逢联合水务成立二十周年，您对公司有什么样祝福？
曾真：20年的奋斗历程，联合水务人开拓进取、担当作为，缔造了GREAT（伟大的）企业精神，站在新的起点上，建功的舞台更加广阔，我们将继续锚定公司发展战略，为公司高质量发展贡献全部力量。值此公司成立20周年之际，我代表宿迁公司诚挚祝福联合水务20岁生日快乐。祝愿联合水务在新的征程上蓬勃发展，再谱新篇！
曾真走访慰问春节期间坚守岗位的一线员工并检查安全供水保障工作
（行政管理部 杨春艳）