区域供水顺利完成管理岗位竞聘工作

 新闻资讯     |      2024-03-07 09:17:22

为进一步优化区域供水管理人员结构,激发管理人员的工作潜能,结合公司定员定岗方案,区域供水于2024219日正式启动管理岗位竞聘工作。

本次活动经过前期广泛宣传动员,广大员工积极响应。经过自主报名、资格审查、竞聘陈述、现场答辩、评委打分、结果公示等环节,该项工作于2024228日顺利完成。

(图1:竞聘现场)

229日,区域供水召开新聘管理人员大会暨岗位目标责任状签订仪式。公司分管副总陈少军、人力资源总监孙政伟、区域供水总监蔡猛出席签订仪式。

(图2:会场情况)

会议第一项议程,由孙总代表公司宣读新聘人员任命决定。第二项议程,蔡总对本次竞聘活动进行了通报,他指出,本次竞聘活动不仅是一次管理人员的大阅兵,也是一次管理思维的大解放,更是选材用人的一次新尝试。第三项议程,目标责任状签订,蔡总代表公司与各服务中心新聘主任签订岗位目标责任状,各服务中心主任与副主任、主管签订岗位目标责任状。

(图3:现场责任状签订)

最后,陈总对新聘管理人员提出了几点希望和要求:第一,树立信心、迎难而上,有1%的希望,就要用100%的努力去争取;第二,放下身段,深入一线,区域供水地广面大,要深入一线,摸清家底,有的放矢;第三,团结同事、形成合力,要发挥团队力量,提升团队执行力、战斗力;第四,锁定目标、奋力拼搏,目标一旦确定,就要咬定目标,紧紧围绕目标分解工作,各个击破;第五,开拓进取、再创佳绩。要用创新的思维去看待问题、分析问题、解决问题。从而不断开拓新境界、创造新辉煌!

(图4:参会人员合影)

(龙河区域供水服务中心  马磊)