在数字化转型持续加速的今天，办公软件已成为企业日常运营的重要工具。为进一步提升办公效率和信息化应用能力，联合水务江苏区域近期组织了办公软件技能提升培训项目。
项目前期人力资源部先抽取部分员工组织了摸底测试，根据现有水平，针对性制订学习路径，匹配课程内容，确保学习效果最大化。培训项目于3月初正式启动，为期两个月，共设120个课程，主要聚焦电子表格的系统应用，覆盖表格基础操作、常用函数公式、数据处理与分析等方面，贴合日常办公，干货满满。学员涵盖主管级以上及部分高潜人才，共108人参与。全体学员利用工作之余，认真学习，积极讨论，营造了浓厚的学习氛围。
（图1：日常学习讨论）
全部课程学习完成后，5月27日至29日，公司组织学习成果测试，采用随机生成试题的形式分三批次完成，最终有10名学员脱颖而出，以良好的学习热情和优异的成绩被评为“优秀学员”。6月13日下午，公司举行颁奖仪式，人力资源与行政副总经理陈少军亲临现场为优秀学员颁发奖品，并发表讲话。陈总指出，在日新月异的发展浪潮下，人才是企业发展的核心驱动力，此次学习不仅是技能提升的过程，更是推动员工多维度发展的实践探索，希望大家继续保持学习热情，不断提升综合实力，为企业高质量发展贡献更大力量。
（图2：颁奖现场）
一直以来，联合水务江苏区域始终将人才培养作为战略重点之一，通过搭建内部培训体系，持续做好“育才、用才、留才”工作。本年度将先后组织人才轮岗、师徒制、高管带教、读书会等活动，力求培训课程多形式、全覆盖，致力于打造一支高效、专业、全能的员工队伍，为企业的持续、稳健发展夯实人才根基。
（人力资源部 苏丹丹）