近日，联合水务宿迁供水公司组织开展了《管理思维与管理能力的双重跃迁》专题培训活动。来自公司各模块24名高潜人才齐聚一堂，共同开启了一场关于管理思维模式革新的学习之旅。
本次培训采用视频授课方式，讲师王达峰在企业管理者领导力及管理能力培养领域深耕数十年。此次课程的选择，旨在应对日益复杂的内外部环境挑战，推动企业战略落地与人才培养的深度融合。课程涵盖了管理者角色认知、深度沟通与协作、团队建设与激励、创新思维与变革等重点内容。
（图1：培训现场）
培训中，讲师以深厚的理论功底与丰富的实践经验，运用大量实际案例讲解了管理理念与工具的运用。为激发学员学习热情，学习中穿插了破冰游戏、案例分析、课题讨论等互动环节，学员们积极参与，围绕“如何高效沟通”“团队建设与激励”两个议题展开了热烈讨论，小组代表对讨论结果进行总结发言。
（图2：学员代表发言）
此次培训进一步完善企业人才梯队建设，提升高潜人才的综合素养，培养一支具备前瞻思维与卓越管理能力的后备力量。未来，公司将持续加大人才培养投入，完善学习机制，为有志之士提供更广阔的成长空间。
（人力资源部 苏丹丹）