合理调整人员 优化人力资源结构

 新闻资讯     |      2008-09-01 00:00:00
工程公司自成立后,聘请了自来水公司五名监督员对公司的工程质量进行监督,但监督效果不明显,为了改变工程质量无法得到有效监督的现状,公司总部召开了专题讨论会。目前,总公司技术部人员尚未招聘到位,工程公司对现有人力资源进行调整,抽调三名综合素质较强的技术员协助总公司技术部,负责工程监督及验收工作,以保证对工程质量的监督和控制。
    另外,针对项目经理与现场施工负责人职责不清,项目管理不尽完善的现象,公司对项目经理和现场施工负责人进行了重组,并合理调整其薪酬待遇,采用固定工资加提成的方式支付报酬,鼓励项目经理多劳多得,激励员工多做工程,做好工程。(工程公司 朱小英供稿)