宿迁银控自来水有限公司于2010年首次签订《行风建设责任书》，行风责任通过层层分解、人人承诺，圆满完成了“行风提升年”的工作目标。
2011年度的《行风建设责任书》进一步明确了行风建设重要性，且职责分明。按照“谁分管，谁负责”的原则，将行风工作与业务工作同布置、同检查、同考核，分管领导对业务工作及行风建设工作均负有主要领导责任。同时，责任书再次要求 “确保2011年度零投诉”。
此外，夏总还与相关领导签订了《加强和改进企业作风建设责任书》，要求公司从上至下扬风正气，坚决杜绝“推诿扯皮不作为、交办工作拖拉甚至久拖不办、纪律松懈自由散漫、甘于现状不思进取、不讲奉献个人主义、工作不力”六大作风弊端。严格遵守宿迁市机关作风 “六条禁令”等内容，严格执行各项管理制度，加强自身建设，推动行风工作。
会后，分管领导还将与部门经理签订《承诺书》；。
5月10日前，部门经理将与部门员工的《责任书》和《承诺书》，人人参与行风建设，个个遵守企业规范，不扯皮，不推诿，不折不扣履行承诺内容，为公司的行风建设工作保驾护航。
图片说明：总经理夏承光与分管领导签订责任书
