6月16日上午，宿迁银控自来水有限公司及下属子公司共15名新员工参加了入职培训暨参观活动。
公司人事行政总监柴亚东首先以PPT形式对新员工进行培训，内容涉及公司及集团概况、HR政策、企业文化、安全教育等方面。之后，公司总经理夏承光及联合市政工程有限公司总经理叶峰也到达培训现场与新员工们见面，并对新员工们提出了殷切的期望。
叶总说：希望新员工们在新的工作起点上，能坚定信念，做胸怀抱负的青年；能刻苦学习，做爱岗敬业的员工；能廉洁自律，做德才兼备的栋梁，全面提高自身素质，通过自己的奋斗实现人生的价值。
夏总也发表了热情洋溢的讲话，他要求新员工们尽快适应新环境，溶入新岗位，把公司当做自己的家，要多学习，多吸取，发挥自己的聪明才智，学会与同事和睦相处，有集体荣誉感，有大局意识。夏总说，新员工们都是80后的年轻人，个性鲜明，思维活跃，在今后的工作中要充分发挥这些优势，将学校所学运用到岗位工作中，要时刻牢记公司是一个集体，自觉维护集体利益，珍惜集体荣誉。同时，夏总也提出，公司十分注重员工的工作能力和态度，只要有能力，有理想，公司将提供宽阔的舞台。
随后，公司人事行政部组织员工们参观了一水厂工艺流程、客户服务大厅、骆马湖取水泵房及第二水厂。
通过为期半天的培训与参观，新员工们对公司有了一定的了解和认识，他们认为，能够进入公司大家庭，从事自来水的生产和服务工作，让他们倍感骄傲和自豪，他们表示，今后将虚心学习，踏实工作，为公司的发展尽心尽力。
（人事行政部 吴铭供稿）
图一、新员工专注参加培训
图二、叶总在培训会上讲话
图三、夏总对新员工们提出希望
图四、新员工们参观第二水厂
