10月21日上午，中国水务淮安自来水有限公司一行在财务部彭总监的带领下，到宿迁银控自来水有限公司就规范用水行为、公司制度建设与员工绩效考核等问题进行交流，宿迁银控自来水公司常务副总经理叶峰、人事行政总监柴亚东参加了交流活动。
叶总向彭总一行详细介绍了公司目前在规范用水行为方便的做法。叶总说，改制前，由于多方面的原因，老公司在违章用水的处理上的执行难度大，而改制后，公司制订标准，面对拖欠水费、破坏管道、违章用水等行为坚持原则性、坚决按照相关法律条例执行。此外，还通过举报有奖的方式，鼓励群众提供线索，共同打击破坏管道、违章用水的行为。
彭总监也介绍了淮安自来水公司的先进做法，淮安自来水公司投入了大量资金，大规模更换了高精度新型水表，可及时发现漏水现象，有效控制了漏水量，节约了水资源，也为公司减少了经济损失。
另外，双方还就员工绩效考核方式、对建设工程项目的监管等问题进行了深度讨论。
会上，针对双方公司存在的不足之处，大家互相交流，借鉴学习对方好的经验，提出各种建议，商讨解决方法，交流气氛活跃而富有成效。
(人事行政部 供稿)