近期，计量站新进两名员工，为了加深新员工对计量工作的了解，强化实际动手操作能力，客户服务部制定了先由老员工传帮带进行实践操作培训，后期到省级计量培训机构进行学习的培训计划，通过系统的培训使新员工尽快适应工作，并能够持证上岗。
从了解到熟悉一份工作都需要一个漫长的过程，其中员工的工作态度和心理状态无疑起到至关重要的作用。为了缩短这个过程，计量站模范老员工朱红梅经常与两名新员工沟通交流，教导新员工在工作过程中要将心态端正、放稳，培养他们的归属感，让新员工不把自己当“外人”。在校表过程中，朱红梅不仅将自己多年的校表经验传授给新员工，更是手把手教导如何操作，真正起到了老员工对新员工的传、帮、带作用。
在强化新员工实际动手操作能力的这一环节，计量站主管张黎明亲自指导新员工如何安装水表、如何准确读出水表流量等。同时还强调在校表过程中需要注意的具体事项，例如在安装水表过程中，切勿将手放在水表校验台的管接头处；在排气过程中，注意三个玻璃转子流量计（LZB50、LZB25、LZB15）开关的先后顺序等等。
计量站的相关领导也与新员工进行了充分的交流，在关心他们的工作生活同时，也将公司的发展前景、公司对新员工的期望以及新员工未来的发展方向进行了介绍，并对新员工提出了培训三个月后能够进入考证阶段的要求。
目前，计量站新员工的培训工作正在有条不紊的开展，新员工的工作能力和工作经验正在逐渐提升，三个月后将会对他们的培训成果进行检验。
（ 客户服务部 马娟供稿）