2013年12月17日，宿迁联合市政工程有限公司SOP标准作业程序培训于公司三楼会议室顺利举行，此次培训由总部人力资源部总监杨丽霞担任主讲，薪资福利主管王珏协助，公司管委会成员、宿迁联合市政工程有限公司全体员工以及宿迁银控自来水有限公司部分涉及新流程运行的员工共 60人参加了此次培训。
培训中，杨总和王主管详细介绍了“SOP标准作业程序”的整体建立思想以及各个岗位智能的分配，并指出新程序的应用将为公司带来岗位的职责更明确、工作更规范、效率更高等诸多优点，进一步提高了公司的制度化管理、规范化管理。
（图1：集团杨总现场讲解新流程）
本次推行的是SOP标准作业程序中现已完成“工程业务模块”的SOP标准作业程序，该程序是总部人力资源部通过与上海赫仕企业管理咨询有限公司近一年的合作探讨制定而成并于今年11月已在咸宁公司试运行。现准备于2014年1月1日在宿迁公司运行。
（图2：培训现场）
（人事行政部 田珂）