宿迁市各单位企业2013年度劳动保障年审工作于四月份启动，与往年相比，2013年度的审核更严格，所提供的年审资料除了全年工资表、社保缴纳清册及其他相关材料外，还需提供全员年休假记录、由员工签字的考勤表，等等。员工的休假和考勤资料平时及时归档，因此，资料准备很完善。
经过市劳动监察支队的审核，宿迁银控自来水有限公司、宿迁联合市政工程有限公司社保缴纳规范，劳动保障执行良好，顺利通过年审。
（人力资源部 吴铭）
宿迁市各单位企业2013年度劳动保障年审工作于四月份启动，与往年相比，2013年度的审核更严格，所提供的年审资料除了全年工资表、社保缴纳清册及其他相关材料外，还需提供全员年休假记录、由员工签字的考勤表，等等。员工的休假和考勤资料平时及时归档，因此，资料准备很完善。
经过市劳动监察支队的审核，宿迁银控自来水有限公司、宿迁联合市政工程有限公司社保缴纳规范，劳动保障执行良好，顺利通过年审。
（人力资源部 吴铭）