2014年7月14日，联合水务集团2014年年中工作会议，在上海新发展亚太万豪酒店举行。来自联合水务集团上海总部与各运营公司的43位高级管理人员参加了本次会议。
会议由集团俞伟景总裁主持。会议第一部分是关于运营情况小结。在各公司总结上半年主要经营业绩，查找存在问题的基础上，由供水业务刘猛副总裁与污水处理业务陈樵副总裁对各业务板块2014年上半年经营业绩进行总结并部署了下半年的工作重点。其后，对集团2014年在建的五大新建项目，由项目负责人对项目的背景与进展做了介绍。会议第二部分，是关于集团各运营公司五年战略规划的展望，在集团2014年年会关于该项工作讨论的基础上，经各运营公司上半年的进一步修订、完善，本次会议经集团审定定稿。
（图1：集团俞伟景总裁主持2014年中工作会议）
会议第三部分，由俞总裁正式公布联合水务企业文化标语——“团结诚信 拼搏共赢”。并对企业文化的内涵进行详细地诠释：团结，就是万众一心，目标一致；诚信，内诚于心，外信于人，是立身之本、从业之要；拼搏，是在逆境中敢于付出最大的力量和努力去实现目标；共赢，是谋求共同利益、促进共同发展。“团结诚信拼搏共赢”是联合水务人在事业发展历程中以实际行为凝练成的企业文化精髓，它彰显和弘扬的是联合水务的企业精神与核心价值观，它将作为精神理念指导联合水务全体员工的行为方式。
（图2：会议现场）
联合水务各地员工踊跃参加企业文化标语征集活动，全集团共有742条书面提案。集团人力资源杨丽霞总监公布此次集团文化标语有奖征集活动的获奖名单，并由刘猛、陈樵两位副总裁颁奖。
（图3：供水业务刘猛副总裁为企业文化标语征集获奖者颁奖）
（图4：污水处理业务陈樵副总裁为企业文化标语征集获奖者颁奖）
会议最后，由俞总裁进行总结发言。首先，俞总对联合水务集团2014年上半年经营业绩进行全面总结：充分肯定各运营公司上半年取得的业绩，并表扬了为集团上半年业绩达成做出突出贡献的宿迁联合市政工程有限公司。同时，俞总指出当前集团发展面临的各项挑战，并对下半年和今后的工作提出了期望和要求：上半年业绩已达标的运营公司，希望再接再厉，超额完成全年工作目标；上半年业绩未达标的运营公司，希望下半年努力冲刺、弥补上半年的不足，力争完成全年目标。各运营公司要提升管理效率、进一步提高工作质量，鼓足干劲、攻坚克难，为完成或超额全年各项工作目标而努力奋斗。俞总表示，联合水务集团正处于快速发展阶段，当前集团总的日处理能力已达135万吨，集团每年都会有新的项目发展，规模将不断扩大。此外，集团还在积极探索新的业务发展领域，并积极筹备上市计划。最后，俞总表示，只要集团上下一心，秉承“团结诚信 拼搏共赢”的企业文化和理念，坚持不懈、努力奋进，联合水务定将早日成为一家GREAT（伟大的）水务公司！
（集团总部）