挑战自我 熔炼团队
10月18、19日，宿迁公司2014年拓展训练活动在洋河滩仁众训练基地进行，参加此次拓展训练的为2012年10月以后入职的新员工及新员工所在部门的负责人共113名。
（图1：团队热身）
此次训练主题为“挑战自我，熔炼团队”，因此，在项目上选择了个人项目和团队项目相组合，以达到个人心理训练和团队合作训练的双重目的。“高空断桥”、“生死电网”是心理素质考验项目，需要员工向自己的能力极限挑战，完成自我超越，树立战胜困难的勇气，获得人生难得的高峰体验；而超音速团队、挑战150、求生墙则是体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
（图2：跨过高空断桥）
（图3：胜利完成任务）
（图4：穿超生死电网）
96名来自不同部门新员工们，通过一天的集中训练和相处，增进了了解和友谊，同时，在完成训练项目的过程中，相互鼓励和帮助，自发融合为能量强大的出色团队，完成了教练各种近乎苛刻的要求。
挑战150是一个组合项目，要求每个由20名成员的小组在150秒钟之内完成“不倒森林”、“能量传递”、“激情战鼓”、“快速击掌”四个项目，20名成员需要在150秒内通过紧密的衔接配合，快速完成项目规定的动作要求。这个组合项目给团队提出了全面的挑战，考验团体在多种任务之下的统筹能力、人员配置安排、精诚合作和同甘共苦的精神、心态与竞技能力。
而在这个项目上，113名人员共6个小组全部通过，速度最快的仅用了84秒。
（图5：不倒森林）
（图6：能量传递）
（图7：激情战鼓）
“求生墙”是要求五十多名队员不借助任何的物品与工具，40分钟内翻越四米高的墙。这是一个经典的团队项目，考验团队合作能力、执行能力和奉献精神。在这个项目中，两批员工均体现了奉献、服从、合作意识，身材魁梧的甘当人梯，臂力强健的墙头援助。虽然规定了40分钟，但是分工明确，行动迅速，两批员工分别仅以21分钟、19分钟的时间全部翻墙求生墙，真正体现了团队战无不胜的巨大力量。
（图8：翻墙求生墙）
训练结束后，教练说：虽然是新员工们，但是，在为期二天的训练中，通过纪律遵守、任务的理解和分配，协作和执行等方面的出色表现，足已说明宿迁银控本身就是一支具有强大力量的团队，这种团队精神是企业的灵魂，能让新员工们不自主地溶入，迅速体会和吸收，自强不息的团队精神，正是一个企业无论身处顺境与逆境，都能做到屹立不倒的基础。
（图9：毕业合影）
（人力资源部 吴铭）