当下越来越多的企业重视人才梯队建设，通过各种形式来培养后备人才队伍。其中高校作为优质员工的的选材库，以校园招聘的方式越来越成为企业引贤纳仕的重要方式。高校学生们虽缺乏实际工作经验，但具备了较系统的专业理论功底，更重要的是他们可塑性更强，更容易接受公司的企业文化和管理方式。今年9月份以来公司人力资源部与省内苏州科技学院、扬州大学、徐州工程学院等8所高校取得联系，拟定参加三所高校的校园招聘，以此对求职学生进行面对面的交流。其他院校，公司也将在其校内就业网站上发布招聘信息。
校园招聘同时也是企业的一种宣传手段，他就像企业的一张名片，我们也希望通过校园招聘，与更多的高校建立合作关系，让更多的优质人才加入联合水务集团这个大家庭。
（人力资源部 郑建）