第一站—河海大学
集团和公司越来越重视人才梯队建设和培养，不断扩大招聘渠道，吸纳优秀学子进入联合水务大家庭。高校为我们选材提供了一个巨大的人才库，学生们虽然缺乏实际工作经验，但具备了相对系统的专业理论功底，同时，他们具有更强地可塑性，更容易接受公司的企业文化和管理模式。
自2013年起，在集团的统一安排下，公司的招聘范围已从苏北地区扩大到苏中、苏南等地区。11月14日，宿迁公司人力资源部和总部招聘经理李震同行，开启了2015届校园招聘的第一站——河海大学专场招聘会。
当天下午，在河海大学老师的帮助下，我们在多媒体教室组织了专场招聘会，参加招聘的应届毕业生有50多人，其中有40多人递交了求职简历。招聘现场我们播放了联合水务专题片、介绍公司企业文化、各项目公司概况、企业愿景，其中着重介绍了联合水务对应届毕业生的重视并介绍了职业发展平台、发展空间等。同时也向同学们重点介绍了宿迁公司概况、十年发展历程、企业文化、职位发展等情况。
在交流环节，同学们咨询了关于职位发展空间、公司待遇、休息休假、入职流程、公司未来发展等问题，我们都一一作了回答。通过交流，很多同学认为联合水务是个有广阔发展前景的企业，将会持续关注。
河海大学专场招聘会开启了2015届校园招聘的第一站，接下来，我们将先后组织参与苏州科技学院、徐州工程学院、扬州大学三所高校的综合招聘会和专场招聘会，相信通过努力，定能够与更多的高校建立合作关系，进而吸纳更多的优质人材加入联合水务。
（人力资源部 郑建）