2015年4月1日，通过招聘，新近一批同事均已报到。宿迁公司人力资源部在为新员工办理完入职手续后，还专门组织了入职培训。
本次培训旨在让新同事能够在较短的时间内了解公司的企业文化、工作氛围，熟悉公司的各项规章制度。培训主要分为两部分：一、带领新同事学习员工守则；二、人力资源部以播放短片和PPT的形式对公司做概括介绍。
新员工在培训第一项议程中，通过认真学习员工守则，对公司制度等有了初步的认识和了解。随后，人力资源部又通过播放公司宣传短片和PPT的方式，向新员工介绍了公司改制后大事记、联合水务集团概况、企业服务宗旨、企业文化、各类规章制度等。
通过此次培训，使得新员工对公司有了更深的了解，为他们适应日后工作节奏和内容提供了有力帮助。期待这些新员工能够积极工作，努力提升工作能力，和公司公司共同进步，共同成长。
(人力资源部 郑建)