为更好地推动绩效管理在宿迁公司试运行，及时发现、解决绩效考核过程中存在的困难及问题。5月5日下午，宿迁公司人力资源部在三楼会议室召开了第一季度绩效考核员交流会，各部门22名绩效考核人员参加会议。
会议中，人力资源部绩效考核专员向参会考核员解读了《联合水务集团2015年绩效管理方案》，并总结各部门第一季度考核内存在的问题以及需注意的事项。随后人力资源部向各位考核员提出了作为考核员应当具备的工作素质及相关工作职责要求。最后，对在考核中遇到的困难点进行交流探讨。
（图：交流座谈会现场）
通过此次交流会，不仅使宿迁公司更好地了解绩效管理在全公司推行情况，也直接帮助考核员解决了工作中难题。今后，宿迁公司人力资源部将继续总结、反馈绩效管理工作，使宿迁公司绩效考核工作达到总部期望的要求。
（人力资源部 张琳琳）