为加强给排水技术人才梯队建设，宿迁公司人力资源部自今年4月份起，多次与扬州大学联系洽谈给排水技术培训事宜，通过二个多月的洽谈，最终确定了培训方案，与扬州大学环境科学与工程学院达成培训协议，自2015年6月26日至12月25日，扬州大学将对宿迁公司44名学员进行144课时的给排水专业技术培训。
2015年6月26日下午，宿迁公司举行了热烈的开班典礼，人事行政副总陈少军主持典礼，集团副总裁刘猛、扬州大学环境科学与工程学院鄢碧鹏副院长、乔庆云副教授、陈建华主任、曹春玲老师以及宿迁银控自来水公司总经理夏承光、宿迁联合市政工程公司总经理曾真以及来自11个部门44名学员参加了开班典礼。
（图1：开班仪式）
开班典礼上，人力资源部副经理吴铭宣读了《给排水培训班》班长赵军的任命及职责在班长职责中，明确了班长对学习组织、纪律监督、学员行为规范方面的权利和义务。为了保证培训秩序，吴铭经理随后宣读了《给排水技术培训纪律》，对培训班学员的出勤、课堂纪律、考试管理、奖惩规定等方面提出了明确要求，以规范课堂纪律，强化培训效果。其次，由学员代表高谦进行了表态发言，高谦代表全体学员表示，一定不辜负领导和老师们的期望，珍惜学习机会，好好学习并学以致用，提升自己的专业能力，为公司做更大的贡献。
扬州大学环境科学与工程学院副院长鄢碧鹏也发表了热情洋溢的讲话，鄢院长说，这次与宿迁银控的合作培训计划得到了学院的高度重视，在课程设计方面，学院根据宿迁公司的培训要求和实际情况进行了精心安排，结合宿迁公司处理工艺，专门定制了培训教材。教师的选派上也是抽出具有丰富教学和实践经验的老师和教授前来授课，相信学员们通过6个月的培训，给排水专业知识一定能得到提高。
（图2：扬州大学环境科学与工程学院副院长鄢碧鹏发表讲话）
最后，刘总为培训班提了了更高要求。刘总说，随着时代进步和发展，社会对我们自来水公司要求也越来越高。公司的发展需要全方位人才支撑，为了从内部整体提升员工的综合素质和专业水平，宿迁公司此次率先举办的给排水技术培训，既是一次大胆有益的企业培训尝试，也是一次强大系统的专业知识提升，是宿迁公司贯彻领会集团发展规划探索与实践，为此，刘总为参加培训的44位学员提出三点要求，要求学员们“抛除杂念，刻苦学习；学有所获、学以致用；遵章守纪，拼搏共赢”。刘总说，在扬州大学领导老师的大力帮助下，在宿迁公司的精心组织下，相信通过此次培训，宿迁公司将会收获一支专业技能强、能吃苦、肯奉献的优秀给排水专业技术人才团队，为公司和集团的快速发展做出良好贡献，最后，刘猛副总裁预祝本次校企联合给排水培训将会取得圆满成功。
（图3：刘总做指示）
典礼后，乔庆云教授亲自主讲了第一堂课《饮用水处理工程》，出席典礼的领导及老师们认真旁听了乔教授的精彩讲解。
（图4：开班第一课）
（人力资源部 郑建）