多年来，联合水务集团一直重视人才梯队的建设和培养，不断拓宽招聘渠道，吸纳更多优秀人才服务集团发展。高校作为人才培养源地，更是人才济济，11月6日、26日，宿迁银控自来水有限公司分别到徐州工程学院、扬州大学两家院校进行招聘。
11月6日，开启了徐州工程学院校园招聘的第一站，校方老师对我公司的到来表示非常欢迎，并主动召集学生，向学生介绍我公司概况，为公司招聘工作起到很大帮助作用。我们在现场收到20份简历，其中给排水专业12份。
（图1：徐州工程学院校园招聘现场）
扬州大学与宿迁公司有着良好的合作关系，按照惯例，公司每年都会到该校进行校园招聘。11月26日，公司来到扬大招聘，现场共收到应聘简历7份，其中硕士研究生4份。此外，与校方负责就业的老师交流了目前学生的就业方向，学生毕业应具备哪些能力，企业在招聘的过程最关注哪些问题等事项，老师也表示学校今后要加强对学生毕业前的就业指导，避免就业的盲目性。
（图片2：扬州大学校园招聘现场）
招聘会上，学生们都比较关注公司的福利待遇、岗位发展、休息休假、五险一金、吃住等问题，部分学生表示之前已通过网络有了初步的认识，希望能够有机会到公司实习、工作。招聘现场针对学生的提问，招聘人员着重介绍了公司企业文化、各项目公司概况、企业远景规划、福利待遇、职业发展平台、发展空间、应聘职位要求等。
很多同学表示联合水务是个有广阔发展前景的企业，表示出了极大的求职意向。
（人力资源部 郑建）