8月24日上午，宿迁银控自来水有限公司为青年英才学员组织了高效执行的培训分享会，这是青年英才职业素养课程培训的第二堂课也是公司内训师队伍的第二堂课，会议取得了预期的效果。培训由安全工程师马园担任讲师，邀请了内训师郁莉、李星和邱石磊担任分享嘉宾，参会人员包括宿迁公司人事行政副总经理陈少军、总部招聘培训经理李震以及4位青年英才共计11人。
（图片1：会议现场）
此次会议主要以培训加分享的形式展开，包含学员分享、课程讲授、嘉宾分享和交流总结四个部分。首先由4位青年英才学员就他们所学习的执行力相关书籍进行总结分享，各位学员的分享观点鲜明、角度多样，表述流畅，有举实际案例的、有讲故事的、有放视频的，形式活泼，给我们的培训分享会开了一个好头！
随后由内训师马园从执行力的概念、影响因素、执行力的核心要素和高效执行力的关键等四个方面论述了如何打造高效执行力这一课题。马老师首先通过一个案例互动充分调动了学员的表达欲望，紧接着又带领大家进行了一系列关于工作任务和工作结果的思考，使大家带着关于执行力为什么这么难的种种疑惑真正地进入到了学习情境中。整个培训过程中，马老师旁征博引、思路开阔，听者、讲者上下互动，现场气氛轻松愉悦。培训中还进行了两次学习测验，同样的三个问题让学员们在培训之前回答一遍，课程结束后再次写下答案，以此检验学员观念的转变程度。
接着由内训师郁莉、李星和邱石磊依次分享了他们对高效执行这一课题的观点和经验，郁总主要表达了自己参与此次培训的感受，以及对高效执行的简要看法；李星则举了很多学习和工作的实际案例，带领大家分析执行力的重要性和关键技巧；而邱石磊又拓宽了思路，从意识培训的角度阐述态度和观念转变的重要性。最后由总部李经理进行会议总结，他非常认可本次马园的课程培训，同时阐述了自己对于高效执行的理念，也对学员提出了拓宽思路、提升高度并且“博学之、审问之、慎行之”的学习要求。三位嘉宾和李经理的分享过程也是思想碰撞的过程，让我们体会到了不断学习积累的重要性。
（图片2：会议现场）
最后陈总作了简短讲话，他提到了《把信送给加西亚》这一经典的执行力案例，他认为此次的培训内容深入而具体，可以看出内训师们真正地用心在做培训。同时对接下来计划于9月份开展的两次培训提出了更高的要求，希望内训师们在本次的高标准之上能够更上一层楼，增强培训内容对现实工作的针对性和指导意义。
（人力资源部 杨娟）