10月16日上午，联合水务青年英才第三阶段于工程公司的培训计划正式启动，会议在宿迁联合市政工程公司举行，由人力资源部经理吴铭主持，人事行政副总经理陈少军、工程公司总经理梁丹等领导出席会议，财务部经理、工程公司各部门经理和导师、青年英才学员等共同参加了会议。
会议伊始，吴经理向大家介绍了第三阶段工程公司轮岗学习的时间计划、部门安排和考核制度等。第三阶段培训为期8周时间，计划于12月上旬结束；第三阶段除工程公司各业务部门的学习外还加入了人力资源部、财务部和行政部的学习内容，同时安排了三次职业素养培训；培训期间各部门应将青年英才视同试用期员工进行管理和要求，学员也应尊重各位导师、抓住此次难得的学习机会。随后，吴经理分别邀请5位学员和各部门经理及导师进行了简短的自我介绍，使双方对彼此有了初步的认识。
接着梁总对青年英才的到来表示欢迎，他指出工程公司高度重视此次轮岗培训，并要求各部门严格按照学习计划进行培训。梁总向学员简要介绍了工程公司的组织架构、运营体系和业务特点等，希望学员能够积极融入到各个团队中去，主动参与业务，多思考、多提问，相信最终双方都会有很大的收获。
会议最后由陈总总结发言，他强调了学习纪律和安全等问题，需要外勤的部门首先要对学员进行施工现场安全管理方面的培训，做好安全防范措施。他指出青年英才在以往的培训中表现得都很优秀，希望学员们再接再厉，在新的阶段中能够更上一层楼！
（图片：会议现场）
（宿迁银控自来水有限公司 杨娟）