12月11日上午，联合水务集团总部会议室内济济一堂，联合水务集团总裁俞伟景携集团管委会成员、宿迁项目公司总经理曾真、总部各业务部门领导、集团及宿迁人力资源团队，共同见证青年英才培养项目毕业典礼。
联合水务集团青年英才培养项目是集团秉持注重人才、发掘并培养后备管理人才的培训项目。青年英才项目于2016年9月开始筹备，在全集团内通过笔试、复试、面试层层选拔，最终选出5名优秀的年轻人作为培养对象。项目由集团人力资源部牵头，和宿迁人力资源团队携手，对培训内容进行了系统而全面的设计，课程设置包括集团情况熟悉、供水与污水处理典型项目运营管理了解和学习、职业素养课程学习等。培训方式包括轮岗学习、讲座、书籍学习、研讨等多种形式。
毕业典礼首先由宿迁项目公司人事行政副总经理陈少军对青年英才培养项目的实施进行了全面的回顾。项目自2017年3月22日于宿迁项目公司正式启动，至12月9日为止，历时近9个月，青年英才学员在生产技术模块、客户服务模块、市政工程模块等19个部门轮岗，进行了系统性的理论学习和实践操作。同时，宿迁公司精选8名内部培训师为学员们进行了多个职业素养课题的培训。每个部门结束，都组织考核；每个模块，都组织结业答辩进行小结。宿迁公司作为项目实施单位，为项目的开展付出了诸多心血。
随后，5位青年英才学员依次就学习回顾、职业素养提升以及学习转化，向在座领导做了成果汇报。汇报中，学员们朝气蓬勃，条理清晰，细节频现，重点突出，诚挚的表达、真情的流露，不时获得热烈掌声。
学员汇报之后，宿迁项目公司总经理曾真对英才培养项目做了深入小结。宿迁公司为支持培养项目投入了巨大的精力与热情。培养项目在提升青年英才学员知识和技能的同时，也使宿迁公司的人员培养能力在实战中得以提升。从更宽广的角度来看，青年英才培养项目激发了各部门的发展活力，营造了学习和奋进的氛围，还具有积极的示范作用。
短暂的茶歇之后，集团总裁俞总为5位青年英才颁发毕业证书并给予寄语。首先，俞总向各位青年人才指出联合水务发展的战略目标与发展规划。伴随“联合水务致力于成为一家 GREAT（伟大的）水务公司！”的道路上，对于青年英才，前进道路怎么走？俞总寄语，一个在心中，一个在脚下。英才们唯有通过勇于践行、努力积累、实现飞跃；有梦想，并要坚持梦想，才能不断前行。注重员工培训是联合水务集团企业文化的重要组成部分，俞总也充分认可了宿迁公司及人力资源团队在该项目上取得的工作成果。
毕业典礼的最后，俞总祝贺各位青年英才顺利毕业，并希望他们在今后的工作中，坚持心中的理想，迈开坚实的脚步，知行合一，再创佳绩！
