安全是生产之基。供水企业的生产安全更是关系着人民的生命源泉、城市的发展命脉和社会的和谐稳定。宿迁银控自来水有限公司作为宿迁市的主要供水企业，一直以来都把企业安全建设作为重中之重，贯穿于企业发展的全过程，积极投身于各级“平安企业”的创建活动中。
3月14日上午，江苏省公安厅维稳办范卫平副处长、江苏省公安厅内保总队付伟科长等一行4人组成的省级“平安企业”创建测评组莅临宿迁银控自来水有限公司进行现场考核。宿迁市宿城区公安分局政委周红梅、宿迁银控自来水有限公司总经理曾真、副总经理陈少军、总经理助理赵军全程陪同检查。
此次江苏省“平安企业”创建全省共计100家企业入围，其中，宿迁市仅5家企业获得推荐，而宿迁银控自来水有限公司又被作为典范企业代表宿城区参与评选，因此此次评选含金量颇高。
测评组领导们首先来到供水调度监控中心，从监控大屏上仔细查看了各个厂区、各设备间以及二次供水泵房的监控视频。2017年8月份，公司在进行供水调度中心智能化大升级时，投入80多万元，对118个高清摄像头进行布控，并将各厂区原有分散的监控信息统一整合至调度中心，同时，保存时间超90天，远高于30天的考评要求。同时，投入520万元，对全市公司管理的二次供水泵房技防设备进行了升级改造，具备远程监控控制的能力，监控调度系统获得了专家组的一致好评。
（图1：检查组查看监控视频液晶大屏）
（图2：检查组在氯库进行现场检查）
随后，在公司二楼会议室，宿迁银控自来水有限公司总经理曾真向检查组领导们汇报了企业安全生产与运营情况。公司自成立以来就设立了 “平安建设”领导小组，明确思想导向、工作目标与具体职责，构建了完善的安全建设领导体系，全面落实安全事项预防化解机制、安全风险源头防控机制、应急事件突发处理机制、安全生产管理建设机制等工作，在维护稳定、矛盾纠纷化解、暴恐防范、治安防范、消防安全、生产安全、劳动关系和依法经营方面均取得了一定的成效。
在“软建”管理上，重视思想引导，化解各项矛盾。公司成立了劳动争议调解组织并建立健全了矛盾排查化解工作机制，严格各项劳动制度，确保员工的切身利益不受损坏。多年来，未发生一例员工上访等影响企业稳定事件。公司先后被江苏省精神文明建设指导委员会授予“江苏省文明单位”荣誉称号；被江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省社会信用体系建设领导小组授予“江苏省劳动保障诚信示范企业”荣誉称号；被宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市总工会、宿迁市经济和信息化委员会等单位联合授予“宿迁市模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
在“硬建”管理上，严格安防管控，杜绝安全隐患。公司严格按照市公安部门要求，实行“人防+技防+物防+制度防”严密的管控措施，杜绝任何危险源进入厂区。公司先后被宿迁市授予“平安企业”荣誉称号（2010年）、江苏省住房和城乡建设局授予“江苏省供水保障优秀城市”荣誉称号、“江苏省一级实验室”荣誉称号。
在安全生产上，加强重点防护，定时应急演练。对加氯间等重要设备、药剂场所重点防护，在危险源的管理上实行“双人双锁”并严格按照危化品防范要求规范管理，杜绝任何事故发生。为了保障二次供水的安全，公司投入了520万元，对所有管理的二次供水泵房增加门禁系统，并安装监控连接到公司的调度值班室，实时观察各泵房的动态。多年来，公司未发生一例安全生产事故和消防违法事件。
（图3：检查组在会议室听取工作汇报）
最后，测评组领导们兵分两路，一组来到厂区，现场查看了氯库、生产泵房及泵房值班室的安防设备配置情况；另一组查阅了“平安企业”创建台账材料。
此次“省检”检查组一致认为：宿迁银控自来水有限公司高度重视企业平安建设工作，机制健全，制度完善，氛围浓厚，“软、硬”环境建设与管理卓有成效，值得肯定。供水事业关乎民生大计，宿迁银控自来水有限公司将以此次省级“平安企业”创建为新的起点，胜不骄，败不馁，认真践行测评组的宝贵意见和建议，持续加大平安创建工作力度，再树“平安企业”创建新典范。
（行政管理部 于月园）