6月份，宿迁四个公司按劳动部门的要求，通过网站上报员工劳动保障相关资料，由宿迁市劳动监察支队对申报资料进行审核，网站审核能过后，江苏省劳动和社保保障部门会随机抽取100家单位上门检查资料，宿迁联合市政工程有限公司和宿迁耿车污水处理有限公司。上周，市劳动监察支队的检查组一行到公司，对两家单位的工资表、社保缴纳金额、人数、员工的年休假、双休执行情况、劳动合同签署等方面进行了现场审核，我们按要求一一提供资料，现场审核顺利通过。
临行前，监察支队检查组一行对我们宿迁四家公司一直以来的规范用工给予了肯定，他们说：过去你们一直做的很好，现在筹备上市了，相信你们会更加严格要求自己，做好员工劳动保障工作，维护员工利益，我们监察部门希望每个单位的用工氛围都是和谐融洽的，这样企业与员工才能实现双赢。之后，检查租领导一行在入职流程方面提供了一个小建议：给员工的入职信最好一式双份，各自留存。2018年度的劳动书面审核工作得以顺利结束。
公司自2012年起一直是宿迁市“劳动关系和谐企业”。目前，公司一直为全员足额缴纳各项社保和住房公积金，薪酬及时发放，提供各项福利，切实保障了员工的劳动权益。宿迁项目全体员工团结一心，为公司的更好发展努力奋斗着！
（人力资源部 吴铭）