根据区域供水整体推进进度，2016年将陆续有埠子、王官集两处增压泵站投入运行。
7月初，人力资源部接到制水部的招聘申请，两个加压泵房即将调试，要求启动运行工的招聘计划。由于这两个乡镇的招聘比较特殊，加压是根据乡镇的用水情况随时调节，通水前期，工作量尚无法准确预估，所以，打算在目前没有全面运行的时间里，采取是类似承包的方法，运行工人可以居住在泵房内24小时值守，在需要的时候调节水压。这个新型的值班模式也是参照了其他项目公司的做法，比较适合目前埠子、王官集泵房的运行现状。但是在招聘之前，部门也认真了解两处泵房的地理位置、周边环境，以便能确定招聘的范围，力求招聘的人员能满足泵房24小时值守、随时听候指令调整的要求。
实地看过泵房所处位置以后，对泵房的招聘开展的侧重地区和人员也有了大致想法：经过与用人部门沟通，一致认为最理想的是从当地居民中挑选合适人员，这样，我们的招聘重点就放在两个乡镇上，采取的仍然是两步走的方法，第一步是发布招聘信息，第二步是动员乡镇本地的同事，利用各自的人脉关系积极推荐，至目前，王官集加压泵房一名运行工已经通过面试，埠子泵房的人员还在积极招聘中。
（人力资源部 吴铭）