周五大清早点名时，我站在管网部的门口大叫：简讯！管网部一阵哗然，韩超主管摸着头，无奈地说，没什么可写的啊！我便没有追要。因为我知道，他们说没有，就是真的没有什么可写，逼也逼不出。如果他们有，会早早就跑来，即便我在忙着，他们也会催促我写。
因为了解，所以理解。我在不断地了解中，感受着管网部带给我的精神洗礼。
还记得那年的夏天，烈日炎炎，三八岗亭那一处管道漏水，我全程跟着他们一天，泥水、汗水，混成一团，没有中饭，只有在最短的时间内修复。我似乎已经忘记了是怎么修的，只记得当时自己心里的震撼。其他无数个日夜，我没有亲历，确能想象那样的辛苦和执着。
管网部相较来说是工程公司最为辛苦和繁忙的部门，他们日夜坚守着自己的岗位，春夏秋冬，严寒酷暑。尽管如此，管网部的管理在工程公司来说，却也是最为规范的部门。
不管什么时候，不管公司有什么样的管理行为和指示，管网部是执行最为快、最为到位的部门，即便是一点点的小事。
那天，叶总在例会上说，加班调休，有的部门超了，在合理安排工作的前提下安排调休。随后的许多日子，我便一直接到管网部员工的调休单，甚至有些从来没有调休过的人，也开始调休了。然而，同样的，其他的部门行动却比较小。我想除了忙以外，更应该是部门管理没有足够上心。
类似的事情数不胜数，我想无论是作为员工还是管理者，首要的是工作态度，其次才是工作能力。在我们看来，他们只是普通的维修工人，在他们看来，他们是自己的管理者，他们自行管理着自己的部门，他们从来没有说过“集体主义感”这个词，却在日常的工作生活中，展示给大家他们较强的责任意识和集体精神。
就因为这样，我们看到了一个公司，一个企业的形象，他们勤劳、努力，他们以厂为家，他们有高度的责任感，他们是企业精神的代表！
（工程公司 朱小英供稿）