当过兵的人都知道：思想工作是军队保持强大凝聚力、号召力、战斗力的根本。对于企业而言，道理是一样的。企业要稳定发展，也必须重视思想工作。因为即使是正常的工作生活，员工也会产生身体和心理上的疲劳，而谈心工作就可以促进上下级间、同事间思想情感和心理的交流与沟通。在这种潜移默化的情感交流中，内部关系得到巩固和密切，提高了员工的工作热情，更加有利于企业的长远发展。
其实，谈心也是一种执行，就是通过满腔热情了解、关心爱护帮助、严格要求提高，把谈心交心过程变成发现问题、查找不足、不断完善改进提高的过程；变成互相帮助、加深理解、增进团结的过程，营造出一种相互信任、畅所欲言和谐氛围。
谈心可以利用不同场所和时机，把正确的思想观念和道德情操渗透到广大员工生活、工作的各个环节。但也必需联系工作实际，结合相关制度，进行正确理念的宣传、引导，真正把思想教育工作做到员工的心坎上，贴近又贴心，再通过员工之间的相互影响、感化和促进。消除隔阂、增进理解、达成共识、形成合力，促使员工在思想、纪律等各方面都有新的提高和进步。
对于企业而言，谈心工作更是一种文化，是公司经常性思想工作的一项重要内容，对于健康和谐的内部环境、融洽密切的上下级关系，稳定员工队伍，提升工作业绩，加强公司建设发展有着深远的意义！
（采购部 任高升供稿）