招聘是人事行政部的主要工作之一，公司在宿迁人才网上注册了会员，可以在该网站上发布招聘信息，接受应聘人员投递简历。
前段时间，公司正在招聘客服部修校表员，招聘人员确定下来后，我就把该工作岗位在宿迁人才网上的相关招聘信息删除了。可是刷新网页后，公司的招聘网页上还是可以看到这个岗位的招聘信息。考虑到可能是网站更新比较慢，并且招聘的时间已经过期了，我想应该不会有人再投递简历了。没想到几天过后，我仍然收到应聘修校表员的简历。而人才网上相关招聘信息仍可以看到。于是，我和人才网的客服人员取得联系，把情况和她说清楚，她自己处理一番后还是老样子，无奈，她表示技术人员现不在岗，第二天会答复我。第二天，我刷新网页后发现修校表员相关招聘信息没有了，看来网站的技术人员已经解决了这个问题。但是，网站的客服人员却没有像她所说的那样给我答复……
应该这样说，人才网处理问题还是挺及时的。通过这件事情希望他们可以发现网站存在的问题，把网站维护得更好。但是，我不知道他们的客服人员是怎么想的，大概是问题解决了觉得没有必要再回复我，可是回复客户应该是基本的礼貌，不是吗？
通过这件事情，我想在工作中，当对待客户时，要善始善终，给客户留下好印象，一个小细节可以让客户觉得很满意，一个小失误同样可以让客户不舒服；当工作中出现问题，要尽快解决问题，从中吸取教训，尽量避免以后犯同样得错误。凡事没有完美，而是需要我们不断地改进和完善。（人事行政部 李敏）