6月5日，根据培训计划，公司人力资源部绩效考核经理杨娟到稽查部，专门就绩效管理相关知识对稽查部全体人员进行培训。首先，通过ppt介绍，让我们知道为什么要进行绩效管理？绩效管理的目的是什么？如何开展绩效管理工作?通过学习让我们知道绩效管理它是以企业的战略目标为出发点，通过激励和帮助员工持续提高业绩从而实现组织目标的一种管理活动，它是通过三个三：即三级指标三个周期三项工作来达成或完成绩效考核管理目标的任务，从而提高工作效率。
杨经理细致耐心的讲解，改变了我原来对公司的总指标不是很了解、个人工作方向感不是很明确的状况。学习后，我获益匪浅，我真正的理解了绩效考核管理的意义和重要性，绩效考核管理与我们的切身实际利益和企业效益是密切相关不可分割的。今后，我要在工作中找准方向和重心，认真执行公司的绩效考核制度，实现自己的小目标，完成公司的大目标。
（稽查部 王震）