时间过得好快，已经加入银控这个大家庭两周了。银控给我的感觉，是一个温暖友善、积极团结、学习进步的团队。
第一天刚进入公司的时候，面对陌生的环境和陌生的同事，内心还是有些紧张的。同事们的友善让我很快放松下来。清洁阿姨会微笑提醒我，接开水的时候要看下显示器有没有显示100度。保安叔叔告诉我，停车棚在办公楼的后面。其他各部门的同事，都会耐心回答我不懂的问题。这些细节都让我觉得这个企业，很温暖。
同时， 加入到人力资源部，我也感受到工作节奏的紧张和高效。人力资源部的工作量非常大。孙经理、张经理、杨经理，在如此规模的工作量之中，依然能够游刃有余并高效地开展工作，让我十分敬佩。每天都带着我工作的张琳琳经理，这大概就是传说中的别人家的孩子，又美丽又优秀。组织面试各个岗位，对面试者的提问全面又有深度，能够有效给企业选拔出理想的人选。组织牵头各项培训的时候，既能够条理清晰地主持培训，又能够给部门培训内容提供合理化建议，让我学习到很多知识。
能加入到银控，既是机遇，亦是挑战。宿迁银控，在很多外人眼里，是个稳定，福利好，工作轻松的公司。其实不然，每个部门，每个新员工，都有具体的、可以量化的试用期考核指标。转正以后实时跟进的绩效考核，也鞭策着每个人。末位淘汰制有时候也很残酷。我要加油，努力完成工作目标，提升自己，为公司贡献自己的一份力量。
（人力资源部 王晶晶）