“小目标”，顾名思义，就是在特定的一段时期去制定一个可以达到的目标。
无论一件事；还是一天；一个月。我们都可以去制定目标，目标的大小会影响我们做事的进度和效率。
首先要清楚的认识自己，知道自己所处的环境和水平。然后具体情况具体分析，无论是生活还是工作学习，都可以分割成很多个块。这样的话目标就会缩小，可实现的概率就会变大。
其次，是要认识到目标的难易程度。如果制定的目标很高而且很难，那样的话，极不易实现的话，会打击自己的信心和耐心。对于下一次目标的制定和实现都会受影响。稍微具有挑战性的目标，可以激发自己的斗志，增强自己的信心。比如去年在生意上赚了十万，而今年制定的目标还是十万。那就不具挑战性可言。
在实现目标的路程上，制定详细的计划步骤也是非常重要的一点。因为制定一个具有详细流程的目标，会更加容易实现目标。比如在学习考证上，第一天如何去打开这个局面，听网课、看书、刷题。无论哪一种，都是很有必要，而且步骤也不同。随意调换步骤，不会增加考证的容易性。
最后，就是最重要的一点，要不断给自己“洗脑”，永不言败。当周围的一切都为自己开道时，剩下的就是自己的坚持心。彼岸就在前方，剩余的就是拼搏。
（市场拓展部 朱红艳）