2022年5月，江苏联合水务科技股份有限公司启动了“明日之星”人才培养计划。该计划以优化年轻梯队为目标，坚持重点培养与整体素质提高相结合的原则，通过团队培养、轮岗学习、专题研修、拓展训练、网络培训等多种方式，有效提高优秀青年员工的综合能力和素质。
组织学员参与运营模块学习，是“明日之星”培训计划中的一个重要环节，不但能加深学员对运营模块业务知识的理解，也能让学员在“沉浸式”学习体验中得到充分的锻炼和成长。6月15日上午，客服部经理陈美菊与管网部总监助理徐晓猛根据自身丰富的工作经验，结合岗位现状，为学员们带来了一场精彩纷呈的运营模块课程讲解。培训中，客服部陈经理分享了客服部的构成及主要职责，以及部门考核指标、抄表工作的内容及考核。管网部徐助理为学员们介绍了管网运行的日常工作要求，包括巡线的内容、管网探漏工具、降低管网漏损的有效措施等。
（图1：运营模块课程讲解现场）
6月17日上午，骄阳似火，学员们在管网部杜爱军和徐晓猛的带领下开展了“火热”的管线巡查工作。众人沿着宿支路与幸福北路交叉口进行巡查，过程中按照巡线规定对管辖范围内的管道、阀井进行检查并做好巡线记录。当日最高气温达38℃，户外作业使得大家汗流浃背，尽管如此，整个过程中没有听到任何喊苦喊累的声音。这次管线巡查学习只持续了半天，但一线工作者的脚步却是常年累月不停歇，不管是巡线员、抄表员还是其他坚守在一线的基层员工，他们不畏酷暑寒冬，一直默默付出，为这座城市的供水，演绎着属于他们的坚守与奉献故事。
（图2：“明日之星”开展管线巡查工作）
在热烈、充实的学习氛围中，为期两天的管网知识学习圆满结束。未来，“明日之星”们将带着对一线供水人的敬畏之心，勇敢地开拓进取，拥抱明天！
（财务部 李诗轩）