安全教育年年搞,安全工作时时抓，随着公司各项目如火如荼开展，安全工作更得紧抓，尤其是人员安全意识的提高。常见的安全意识不足主要是由以下几种心理导致：
一是自我表现心理。有这种心理的人员,喜欢在别人面前表现自己的能力,工作中常常表现得过于自信,显得很有把握,即便是一知半解也充内行,不懂装懂,盲目操作,生硬作业。
二是侥幸心理。有这种心理的人员,工作常常从图省事出发,对明明要注意的安全事项不去注意,明令严禁的他照样去做，凭主观感觉把安全视为多余的繁琐,盲目作业；有的人员认为只要工作中小心一点,事故就不会发生在我身上；安全活动牺牲了自己的时间,但不参加安全活动却面临考核,心灵深处并不想参加安全活动,所以活动中对内容并不关心；有的安全活动组织者专业知识缺乏,学习内容没有针对性,部分人员自然要产生应付心理。
三是“经验”心理。持这种心理状态的人员多数是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎安全规范的劝告常常听不进,经常说的话是“多少年来一直是这样干,也没出过事”。
四是紧张心理。主要表现在工作业务技能低下,缺乏工作经验,应变能力差,遇事束手无策,不知道从何下手。
确保安全施工的关键之一是强化对人的安全教育和培训，普遍提高职工安全意识是大大减轻企业安全管理成本、保障安全生产的重要途径。
（质量安全部 尹宁）