宿迁公司2011年组织了《孙悟空是个好员工》学习活动，反响较好，因此，在《孙悟空是个好员工》的学习基础上，公司三月份向员工们推荐了《带着答案来找我》教材，让大家学习和掌握正确的工作方式。
可能许多人都习惯于将问题汇报给领导，按领导的指示去完成，只做自己日常的重复性工作，却不花心思去考虑如何处理遇到的困难、问题。有的人会想：这不是我的事，我没必要花心思去考虑；有的人会想：我只是一名员工，我不知道该怎么处理；有的人想：我没有时间去处理；还有的人会想：问题就应该给领导处理，领导不解决问题那做什么呢？
这些都是消极的心态，这本书正是针对这类心态进行疏导，帮助我们学会从领导的角度去发现问题、看待问题、解决问题。
我们必须首先改变心态，再学会思考，解决掉我们可以解决的问题，这样，领导才能有时间和精力处理更重要的工作，从宏观上把握工作的方向，从战略上考虑公司的发展，实现公司利益的最大化。换个角度而言，如果你是一个有追求的员工，问题就是你的机会，解决问题的过程就是你自我提升的过程，这是一个展示能力、展示才华的机会。带着答案找领导，这个答案就是你的一份自我推荐书，终有一天，你的用心和付出会得到应有的回报。
学会带上答案找领导，不仅能使问题在第一环节得到解决，提高工作效率，同时员工们的能力也在解决问题的过程中得到了锻炼
因此，总经理夏承光要求每位员工认真学习，吃透这本书。夏总说：这是一本好书，值得我们花时间去阅读体会，从这本书里，我们将学会更好地工作，学会如何获得成功，学习是工作的延伸，磨刀不误砍柴工。
通过近一个月的读书学习，大家普遍反馈，书本内容对于提升自己的工作能力和思考能力，帮助自己举一反三的开展工作大有益处。
本书不仅让我们学习用一种全新的、积极的心态面对问题，还传授了我们寻找答案的方法，告诉我们如何做一名让领导省心的员工，书本把如何获得成功的方法都告诉了我们，我们没理由再走弯路。