2012年9月23日星期天，联合水务集团在国际饭店举办了宿迁、桐乡两项目公司主管、经理人员《主管经理人力资源管理》培训。
培训的方式很新颖，边学边提问，如果思想开小差，那老师的提问你就可能回答不出来，所以大家都集中精神，紧随老师的节奏。
做为一名菜鸟级主管，第一次参加培训就遇到这样劲爆的方式，自己好象被吓到了，而且，当着这么多领导的面，也有些不好意思主动回答，遇到会的问题也想举手，但是又犹豫怕回答的不对，错过了回答问题的好时机，越往后越紧张，最后一次都没回答。
隔天经过领导的教育才明白，在这样的场合，腼腆是要不得的，大胆发言才能表现出自己的内涵。作为一名管理人员，在各种场合都应该大胆表现自己，这样的培训正是培养自己修养和能力的机会。
听君一席话，胜读十年书，虽然不知道下次会不会有勇气站起来，但我会不断的提升自己能力，希望下次有个让自己和领导满意的表现。
（财务部 杨柳供稿）