晚上下班回家后，劳累了一天，常常会把两岁的女儿扔给电视和手机，于是乎，经常看到她左点右点，儿歌，三字经，弟子规，嘴里还念念有词，父母呼，应勿缓……当然，基本上只能听到几句，今天，在公司的道德文化讲堂上，当王刚老师提问，谁知道弟子规时，顿时一愣，我似乎从未真正学习它的含义，如果自己不知，又如何让孩子明白？
于是，回家后，认真查了网络，对原文的意思有了个大概了解，结合王刚老师上课给我们讲的内容，觉得中国古文化果然博大精深，短短的六个字，所体现的含义远远白话文那么简单，弟子规讲的是人从内心规范自己约束自己，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文，制度的约束固然有它的效用，但若不用从内心向善，向上，无论外部环境如何，我们终无法快乐成长起来。
王刚老师讲了孝，讲了爱众，讲了亲仁，并结合他们公司在道德文化教育上所做的努力举例道德教育的作用，证实了道德教育为所有教育之根本，对企业乃至社会的积极作用，道德教育对于一个企业来说，重要的还是诚信于企业，负责于岗位，服务于客户。
作为一名员工，企业给了我们工作，为我们发工资，缴纳社保和公积金，这让我们有了赖以生存的物质基础，让我们的生活有了保障，于是乎我们才能孝敬父母，友爱朋友，有余力时学习知识，充实自己。企业给了我们工作，让我们在工作中成长，在工作中获得存在感、价值感，甚至成就感，在满足了物质基础之后，我们的精神世界也得到了满足，企业是我们的衣食父母，那么我们可以为企业做些什么？
除了遵守公司的规章，将自己的工作做好，做完美外，我们更应以德回报感激企业，企业的发展离不开员工的努力，因而从内心将企业视为父母，在与其他部门沟通不畅时，不相互推诿，要积极的合作解决；有客户到来时，以礼待之，并将客户带到可以解决问题的部门；加班加点也应豪无抱怨，一切只因为企业就是我们的衣食父母，我们定当首孝悌，才能对得起企业给我们提供的美好生活。
让我们欣喜的是，王刚老师讲的他们公司的案例在我公司是完全不可能存在的，比如，抢夺奖品，甚至被“派处所”到访，在我们公司，纵然没有学习弟子规，也没有评选“银控人”，但良好的企业文化让公司涌现了许多敬业负责的领导和同事，这就是员工内心的力量。
向优秀的同事学习！
（工程公司 朱小英）