前几天，在朋友圈里看到一个分享，说一碗米的价值到底有多大？要是一个家庭主妇，蒸出一碗米饭，也就值一元钱，这是最原始价值；要是一个商贩，做成几个粽子，大约能卖两三元钱；要是一个企业家，经过发酵，酿成一瓶酒，那就值一二十元。要是这瓶酒是名牌包装的，值几百上千也说不定。
这个故事本身想说明的是：工作岗位就像一碗米，关键是如何寻找、开发、提升和放大附加值。这是从管理者的角度想的，那我们作为员工，又能从中悟出什么呢？如果把我们自己比做是米，那么米饭就是我们初入职场的状态，那时的我们没什么工作经验，如果不是自己专业的岗位，那自己的价值就更难体现了。而故事中的粽子为什么比米饭值钱？一是要有粽叶包装，二是要有“馅儿”这个内涵。我们在职场如何包装自己，不是指穿着打扮这些，而是个人素质的提升，不断的充实自己的过程，同时还要有一个融入集体团队的精神。管理者看员工的素质首先是那些容易体现的，最主要的就是执行力。然后才会进行细致的更深层次的考察。就像故事里所讲的，你首先看到是粽子才会问是什么馅儿的，你会问一碗米饭是什么馅儿的吗？
最后，如何成为酒，酒已经完全脱离了当初米的形态，这就是一种升华，这其中发酵的过程是一个质的飞越，只有不断的学习，不断的努力，经受住“高压”才能够成为一壶美酒，让别人认识到你的醇香，也就认可了你的价值。
（调度中心 邱石磊）