前段时间突然接到南蔡地区的招聘任务，不由得突然一惊，怎么在那边招聘工作人员了，原来我们在南蔡实现了区域供水，将来南蔡乡及其下属村组都将由我们供水了，心中有些小欣喜，公司的供水区域又向前迈进了。
人员招聘作为人力资源部的重要职责，上周随同客户服务部宋主管一起和目前南蔡地区原先抄收、维修、收费等工作人员做了交流，通过交流了解到，南蔡目前的抄收状况跟我们现有的客户服务部抄收工作流程有很大差异，而且南蔡地区的居民水费缴纳方式还存在工作人员上门收取的情况，这些与我们公司目前制度都有很大不同。这都意味着我们接下来在人员招聘的时候要结合当前状况综合的考虑应聘人员。比如说对应聘者的沟通能力、对南蔡区域的熟悉程度、团结合作精神和吃苦能力等要求会做重点考虑。
目前我们已经在宿迁人才网上发布了人员招聘信息，接下还会到南蔡地区实行现场招聘，希望能够尽快招聘到合适的人员，使得用人部门能够更好的开展工作。
（人力资源部 郑建）