曾经有人问我，一个团队的核心是什么，我考虑了很久，告诉他是一个领导者。一个优秀的领导者可以让这个团队更有力量，充满活力，会有一种特别的凝聚力使得团队的关系相处的更像是一家人一样，相互信任，在工作的时候会更有激情，完成效率也会更高。
我的一位老师给我出过一个这样的题目，如果你和一大群人知道一个地方有很多金子，在这个消息真实的情况下，你们一群人都要去采金，可是在你们面前的有一条很宽的河，如果是你，你会怎么办？我考虑很久说道：我会带领他们修桥，然后带领他们一起去采金。老师听后点了点头说道：有的人回答是游泳过去，有的人会选择绕路过去，虽然你的答案耗费大量人力和时间，但是至少说明你有一个团队的心。但是聪明的人会从别的地方花高价买来一艘船，在河边漫天要价，接送过往的人，所以他们才是最后的winner，这就是马云、刘强东不一样的思维！
所以有人说人的领导力是与生俱来的，在处理问题的时候总会有不一样的思维和见解，也有人说领导力是可以培养的，在团队士气低落的时候，会根据经验给他们打气，加油，告诉他们我们应该怎么做，用自己的切身行动来感染身边的每一位队友。至于我更相信领导力是与生俱来的，因为能力和经验可以培养和积累，可独特的思维和创新并不是每一个人都可以做到。这也是在带领一个团队走向成功的一个很重要的因素。
我喜欢狼身上那种野性和团队力，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，狼王是一个团队的核心，他总能带领狼群寻找到新的猎物，在敌人面前会抱团出现，有一种特别的凝聚力震慑来犯之敌，不抛弃不放弃每一位成员，相互信任。比起狮子，老虎，我觉得他们才是森林之王！
执行力，是团队的核心。信任度，是团队的灵魂。凝聚力，是团队的力量。一群人，一件事，齐心协力，才能所向披靡！
(工程公司 李欣源）