话说一家外企招聘，有两个人到了最终面试，考官共有五个人，两个应聘者一个是全票通过，另外一个是四票通过，一票反对。但最终的结果却出人意料，那个全票通过的应聘者并没有被录用，反而是有一票反对的被录用了。落榜者不服，HR给出了解释：五个考官有男有女，来自公司不同的部门，能让所有人都满意，除了说明专业获得了认可，还说明应聘者是一个会讨所有人喜欢的人，这样的人在工作中往往会原则性不强。而被录用者就不同，他在让绝大多数人满意的同时，又保持了自己的个性，哪怕会让人不舒服，但至少说明他是有自己的底线和原则的。
在一个环境中被所有人喜欢的人，说明他对所有人都好，心理学分析，无条件对所有人都好的人，内心存在“被抛弃恐惧症”。这种症状来源于幼时曾被父母或亲人忽视，存在有被抛弃的阴影，成年后便有可能会形成取悦型人格，压抑内心真实的喜恶，无条件对所有人好，以为带上好人的桂冠就能被所有人需要。
不管在生活还是工作中，我们不能也不该当老好人，那会使我们丧失原则，使工作难以开展，生活中出现矛盾。我们学会跟大多数人和谐相处，但对于触碰工作原则的人坚决说“不”。
（调度中心 邱石磊）