很多求职者在求职过程中，企业是否缴纳五险一金成为他们的重点考虑因素之一。当然也存在少数为了每月能多拿一点工资，希望企业不为其缴纳职工社会保险，取而代之的适当的给一点补助的人。很多企业为逃避法律义务，不为员工缴纳社会保险的现象也普遍存在。
尤其是社会整体经济压力较大的情况下，企业和个人承担的保险费逐年增加，为此，政府部门对社会保险的缴费比例做了相关调整，诸如截至目前宿迁就工伤保险和事业保险的缴费比例做了调整，整体上减轻了企业和普遍劳动者的负担，同时也为规范企业正常缴纳社会保险的行为起到良好作用。
关注前段时间“两会”的人会发现，很多人民代表都在为社会保障体系出谋献策，其中国务院总理在答中外记者提问时说到，各级地方政府、中央政府有责任也有能力保障社会养老金的发放，老有所养不会、也绝不能是一句空话。
前几天，人力资源部收到了宿迁人力资源与社会保障局发过来全体员工社会保险对账单，很多员工在领取对账单看着个人的缴费记录脸上都洋溢着笑容，也许这就是将来的“老有所养、老有所依”的真实写照吧。
（人力资源部 郑建）