人到中年，家家都是上有老下有小，老人们的身体健康问题、孩子的健康成长和学习问题，每家还都有很多不尽相同的碎锁小事；工作上也一样，询价报批、采购入库、报账核销、售后服务一样也不能少，如何能正确处理种种关系，也是一件很有学问的事。
在家里，我的角色是儿子、丈夫和父亲，如何做到妻贤子孝家庭和美，我这个多重身份真可谓“如履薄冰”，按宿迁老话说：时间长了，舌头和牙齿还犯犟、打架。可不，老人为了多开了一盏灯、大人“乱”买东西不会过日子、教育孩子大了点声样的小事总会在耳边唠叨；家属看不惯老人溺爱孩子私下嘀嘀咕咕；孩子玩心太重，不专注学习，净想着游戏、电视。想想真是可怕，如果这些问题不解决好，家里真会乱成一锅粥，更别想什么家庭和美了。于是，我和家属沟通后统一了意见：尽可能不惹老人生气，他们说的咱们都认真做好，也给孩子当好表率；由我当代表，耐心地和父母进行谈心，做他们的思想工作，希望他们理解、支持我们生活理念与方式及教育孩子；渐进式教育孩子，从强制执行到启发自律再到自发自觉……
在单位，我是一名别人看起来很“风光”的采购主管，但我从未觉得自己有多神气，恰反觉得压力好大，因为我知道自己肩负着更多是责任，特别是在公司每经办一笔款项事务，都是在花钱，如何把钱花好，绝对不是想象中的那样轻松加愉快，有时候真觉得“花钱”也是另人头大的事情。虽然每花一笔钱都是向各级领导汇报后才能实施，可根源离自己最近，咱至少要对各级领导负责和对自己负责任，更重要的是这所有的一切都还必须经得起时间的检验。所以，在公司除了配合部门经理做好上传下达工作，大小事务都会尽心尽责，真的是把需求部门的事当作自家的事情来完成，很多时候，不问个究竟、谈个彻底，说话自然就不能言之凿凿，心里哪来的底气。纵然现在离刘总裁提出的“高效工作，快乐工作”标准还有一些差距，但对于工作，我也敢说：我一直在努力。
工作与生活都是多姿多彩的，也是息息相关的，如果不能正确处理好这两项事务及两者间的关系，我倒不觉得你会多么成功……
(采购部 任高升)