某星期天，陪女儿走进一家书店，映入眼帘的是这本《这是你的船》，里面有这么两句话“让企业像军舰一样扬帆远航，让员工像水兵一样士气高昂”，一下吸引了我。
在短短两年时间里舰艇上发生的变化，不得不让我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。是的，这是你的船，也是我的船、更是我们大家共同的船！我们都有责任做好船上的每一件事，相互帮助、共同努力，让它承载着我们共同的梦想扬帆起航。不论遇到多大的风浪，始终要坚定信心、更要有拼搏精神，才能行的更远，走的更稳！
就如书中所说，管理者就是我们的领导，他就像是船长一样，让每个船员都明白“这是你的船。”一个承载梦想的精神之船，明白自己被赋予的责任。也许正如阿伯拉肖夫所说的“被赋予的责任越多，也是你所能学到的就越多。”说明责任是一种荣誉，更是一种精神！来自对集体的珍惜，更是对每个人的承诺。与此同时，对于企业团队里的每个员工来说，要团结合作，更要有凝聚力；让每个员工都勇于承担起这个责任。阿伯拉肖夫通过与船员的交流与聆听，明确了士兵心中的方向，鼓舞船员的士气和激情。如果将它运用到管理上，你也许会发现其实每个员工都想把工作做好，也想通过本身的工作来锻炼和提高自己，提升职务来获得领导更多的认可。而管理者更要以自己的言行来感染属下，以此调动积极性和工作热情。请你想想，如果都是那样离成功还会远吗？
通过浅浅的阅读，从中体会到，无论是政府还是一个小的团队都需要这般精神和态度，更重要的是那种无可匹敌的勇气；要生存与发展，就要有“这是，我的船”的信念。同样，在联合水务集团公司里，无论你身居何位，我们都是一个整体，我们做的任何工作都应该对公司负责，对这个大家庭负责，也更是对自己负责。工作中能做到少些抱怨，多些责任；少些推诿，多些认真。因为“这也是你的船！”它承载着我们共同的期盼，与我们利益相关，只要我们齐心协力，我们的船终将会成为一艘耀眼的巨轮。
（财务部 朱艳）