近期制水部二水厂迎来了两位新员工，为了使新员工能尽快的熟悉水厂工作环境、融入联合水务的大集体，更好更快的达到安全制水供水的岗位要求，特对新员工进行以老带新的培训方式。通过老员工对新员工的“传”“帮”“带”这一很传统但是却非常实用的方法，实现公司文化的传承，促进新员工业务技能的熟练掌握及责任心的提高。
在日常的制水工作中，老员工进入公司的时间长，经验丰富，技能水平高。而新员工刚刚入职，缺少经验，能力难免不足。坚持以老带新能使新员工尽快的提高能力，使他们掌握正确处理问题的方式和方法。早日达到岗位要求，独立完成本职工作，保障安全供水。
（制水部 蒋雷）