4月8日上午，调度中心按计划邀请人力资源部进行绩效辅导培训，与以往的培训方式不同，此次培训采用线上培训，培训经理杨娟接受调度中心建议，借鉴了调度中心线上会议的模式，根据调度员是三班倒的班次特点，选择建立QQ群进行线上培训，虽然占用了部分私人时间，但可以避免因现场培训让不当班人员将时间花费在路上，同时也避免了对班次交接的影响，更是对员工的一种关怀。调度中心部门人员对此表示欢迎，感谢公司为员工着想，都很积极的投入到培训中来。为保证培训质量，培训过程中，杨经理采用提问的方式，跟大家互动，尽可能减少线上培训氛围不足的影响，并留下了课后作业来检验培训效果。
相信在今后的工作中，这种线上培训会越来越多，并能够总结一套完整成熟的经验，来达成预期的培训目标。
（调度中心 邱石磊）