最近公司组织的培训比较多，但我们不得不面对一个常识，就是员工获取经验和经验的提升，70%是在工作中，20%是通过外部辅导，10%是单纯通过学习和培训计划。培训是一种外部知识的输入，必须要和工作实际相结合，才能起到作用。那么实际工作中如何有效的积累经验和提升技能呢？就需要说到复盘这个方法。
复盘有点像我们考试的时候做完题目再检查一遍，也是PDCA中的“c”（Check），可以说是经验总结，也可以说是纠偏，这在竞技体育中应用的很多，比如观看自己和对手的比赛录像，来改进自己的技战术水平。而从我们的工作出发，具体的方法就是制定短期目标和长期规划，并去面对真实的自己，敢于正视自己的缺点和不足之处，并不断改进。对自己都不满意的工作结果，要深挖痛点、狠挖原因，复盘的目的是持续改进，直到自己不足之后，就应该制定计划，落实行动（Action），进入下一个PDCA的循环。
（技术部 马园）