公司在新员工录用方面，无论是最初的招聘信息发布、应聘人员的初步筛选，还是最关键的面试、笔试和体检，人事行政部一直都是严格把关。本着对公司高度负责的态度，对所有应聘者公平、公正、公开的原则，优中选优，从来没有半点马虎。
夏承光总经理虽然没有全程跟进每一次的招聘工作，但每每向他送报用人材料审批时，夏总都要仔细询问应聘人员的基本情况，了解录用人员的详细信息。最让我感动的是他那句“别忘记给落选应聘者回个话”。我也一直以夏总的指示时时警醒自己：要深入细致地做好人事行政工作！每当我落实夏总的指示，电话感谢落选者时，他们的声音让我知道：他们感受到了我们的真诚，感受到了我们认真负责的态度……
时下，正值公司精细化管理回顾总结阶段，我们部门也一直按照夏总的嘱咐，认真做好招聘答谢工作，并形成长效管理机制。也正是夏总的这句要求，一直勉励着我们部门的每一名成员，努力把各项工作做细做实，努力做好服务保障工作，树立银控自来水有限公司的形象。
招聘答谢工作，温暖、感动了每一名应聘者的心！（人事行政部 任高升供稿）